滄州渤海新區醫藥行業協會

Cangzhou Bohai New Area  Pharmaceutical  Profession  Association


 

滄州渤海新區實施“人才興區”戰略為創新創業匯聚人才

來源:渤海新區官方網站

20181215日,滄州市委全面深化改革領導小組辦公室印發的第23期(總第97期)《滄州改革動態》,刊發了滄州渤海新區實施人才興區戰略為創新創業匯聚人才的經驗,敬請關注。

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近年來,滄州渤海新區牢固樹立用“第一資源”保障“第一要務”的理念,以創新創業為源動力,大力實施“人才興區”戰略,著力建設人才層次高、體制機制活、創新能力強的區域人才高地,立足創新驅動發展示范區建設目標,為打造河北沿海重要增長極和滄州市改革開放、創新發展“五大排頭兵”提供了強有力的人才保障和智力支撐。截至目前,滄州海新區人才總量達到13170人,其中高層次人才79人,博士104人,碩士890人,本科6349人,高級職稱1635人,中級職稱5395人。

一、強化激勵措施,激發人才創業熱情

一是科學制定人才規劃。制定《滄州渤海新區中長期人才發展規劃綱要》,勾畫未來10年“人才助力經濟發展”的藍圖。每年年初開展人才工作專題調研,廣泛征集意見建議,動態掌握人才結構和技術需求。二是出臺人才引進政策。先后出臺《關于引進高層次人才加快“人才特區”建設的辦法(試行)》《滄州渤海新區加快海內外高層次創新創業人才引進的辦法(試行)》《關于做好2018年度高層次人才引進工作的通知》等多個人才政策專件,逐步形成了“1+N”人才政策體系格局。三是強化人才服務保障。成立滄州渤海新區人才工作領導小組及辦公室,開通人才政策兌現“綠色通道”,保證高層次人才快速、便捷地享受待遇。去年以來,先后為重點引進的博士以上學歷人才落實了安家費、生活津貼及專家公寓,為國家“千人計劃”專家發放創業扶持資金1400余萬元。國家“千人計劃”專家路萬里到滄州渤海新區創辦華茂偉業科技公司,帶領京津聯合創新團隊走出一條“綠色化工”發展新路,為解決生物制藥和精細化工領域污染問題提供全新解決方案,生產的雙嗎啉二乙基醚 DMDEE產品全球市場占有率達50%以上。滄州渤海新區投資服務中心主任、清華大學博士后臧灝主動適應京津冀協同發展新形勢,主持創辦滄州渤海新區微電子產業園,先后引進大唐京津冀火電、渤海東方化工、中科艾爾科技公司、元合大科技太陽能電池等項目,總投資達200億元。

二、強化平臺建設,吸引人才快速聚集

一是引進科研機構搞研發。先后建立院士工作站4家,省級以上研發機構13家,博士后創新實踐基地5家,國家級眾創空間1家,市級眾創空間3家。被認定為“省級科技企業孵化器”的啟航科技創業孵化中心現有創客工作室68間,創客工位42個,分別與天津大學、北京化工大學、河北工業大學等多所大學建立滄州渤海新區技術轉移中心,創業基地。滄州渤海新區大學科技園已落地各類研發創新平臺8個,研發企業6家。其中,武漢東湖高新區海歸團隊創立的河北威劍偵察視頻技術應用與開發中心,主打“人體形態模仿偵查技術”研發與應用,將為滄州渤海新區和滄州市智慧城市建設提供有力支撐;南開大學——滄州渤海新區綠色化工研究院依托南開大學在化學化工、新能源等領域的學科優勢,開展技術服務、人才培養及科技成果轉化等工作,構建從研發到產業化全鏈條體系,打造國際一流產業研究機構、政產學研津冀協同創新的龍頭。二是立足實際引高校。中海石油中捷石化與中國石油大學(華東)聯合建成“公司大學”,解決員工學歷水平偏低,專業性不強等問題,為企業發展儲備高端技術人才。建立高教園區,引進建設北交大海濱學院、北京航空航天大學教育園、河北農大渤海校區等6所高校,在專業設置方面與滄州渤海新區主導產業相適應。目前,在校生已達3萬余人,為滄州渤海新區提供了大量產業人才。三是瞄準國際聚人才。滄州渤海新區連續4年被授予“河北省引才引智示范基地”稱號,爭取省級引智專項資金80萬元。積極推進歐美同學會·中國留學人員聯誼會海歸創業(滄州)學院建設,進一步挖據和儲備、培養創新創業項目和團隊,廣泛聯系海內外人才,為海外留學人員歸國發展、報效祖國提供平合。駐區重點企業先后引進22名外國高端人才來滄州渤海新區工作,豐源環保、泰恒特鋼等3家企業被評為“河北百家重點引智企業”。四是突出“雙創雙服”辦招聘。每年定期舉辦“雙創雙服”高校畢業生就業援助招聘會。近年來,向社會各界提供涉及1000多個專業的8000余個崗位,吸引各地求職者上萬名,達成就業意向3000余人。

三、強化創新引才,實現人才持續聚集

一是柔性引進人才。與清華大學簽署戰略合作協議,先后引進25名博士后到滄州渤海新區掛職,從事政策咨詢、規劃編制、技術指導、招商引資等工作。截至今年5月清華大學博士后團隊兩年掛職期滿,共制定各類發展規劃、項目方案等700余份,參與技術指導、環境評測等140余次,舉辦各類大型培訓講座8次,對接各地客商、考察團100余次,牽頭引進簽約合作項目30個。二是常態化儲備人才。全面實施人才儲備計劃,對全日制碩博人才實行常態化引進,先后分兩批引進碩士以上人才44名;連續多年赴原“985”“211”重點高校招聘,共引進港口建設、城市建設、法律、金融等相關專業人才近千名,其中博士研究生20余名,碩士研究生300余名。三是推行“項目+人才”模式吸引人才。借助京津項目加快外移機遇,按照“科技研發在北京、成果轉化在新區”模式,全力打造滄州渤海新區北京科創產業園和中科院微電子產業園,爭取中關村國家自主創新示范區政策和天津濱海新區、雄安新區自貿區先行先試政策,逐步對京津人才形成磁場吸附效應,先后引進京津人才近600名,實現了引進一個項目,帶來一個創新團隊,推動一個新興產業的良好效果,實現“引資”與“引智”深度融合。

供稿:滄州渤海新區工委改革辦


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